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宁夏
固原市局
举办2015年营销技能鉴定考前辅导班
为做好2015年营销技能鉴定辅导,根据全年营销人员教育培训计划,结合年度营销人员参考的实际情况,宁夏固原市烟草公司近期组织举办2015年营销技能鉴定考前辅导班。
宁夏
固原市局
为福利院儿童过“六一”
“六一”儿童节即将来临,生活在福利院里的孩子们,成为社会各界爱心人士关注的对象。5月30日,宁夏固原市烟草专卖局(公司)工会组织青年志愿者服务队员为固原市儿童福利院的孩子们送上了节日礼物,提前为他们庆祝儿童节。
宁夏
固原市局
开展业务技能岗位分级评聘
为进一步深化劳动用工分配制度改革,加强技能人才队伍建设,近日根据全区、全市两级业务技能岗位分级评聘管理办法及工作要求,宁夏固原市烟草公司在全市烟草系统内组织进行了营销人员分级评聘工作。
宁夏
固原市局
精益物流“小改小革”显成效
2015年,宁夏固原市公司精益物流建设的各项安排已经全面到位,工作任务有条不紊铺开,打造精益现场作为精益物流重点工作之一,通过“小改小革”初显成效。
宁夏
固原市局
做好一季度信息点动态调整工作
结合一季度卷烟市场信息采集及样本信息点代表验证情况,近期,宁夏固原市公司认真做好一季度市场信息采集点动态调整工作。
宁夏
固原市局
狠抓分级分层培训夯实集成平台应用基础
接到宁夏区烟草专卖局(公司)一体化集成平台项目建设推广通知,固原市烟草专卖局(公司)领导班子高度重视,指定专人负责该项目的推广实施,按照PDCA工作模式制定了详细的项目推广实施计划,于2015年3月31日至4月2日,协调项目推广小组利用4天的时间组织全体干部职工,分部门、分权限逐层开展集成平台、数据中心应用的轮训,培训过程中重点对各模块功能、权限及问题处理进行了重点讲解。
宁夏
固原市局
强化业务技能岗位分级评聘管理工作
宁夏固原烟草进一步修订完善了业务技能岗位分级评聘管理办法,重点从以下四个方面加强了业务技能岗位分级评聘管理工作。
宁夏
固原市局
认真开展废弃烟叶处理监管工作
近日,为维护烟叶市场秩序,妥善处理废弃烟叶,宁夏固原市烟草专卖局依法对彭阳烟叶公司2014年收购过程中产生的0.05万担废弃烟叶集中销毁进行了全程监管。
宁夏
固原市局
抓住三重点推进品牌培育工作
为进一步做好2015年品牌培育工作,提升品牌培育精益化水平,近日,宁夏固原市公司抓住三个重点,即“优化品牌布局、明确培育目标、规范培育措施”,积极推进品牌营销工作。
宁夏
固原市局
工会三大举措提升服务职工能力
2015年以来,宁夏固原市烟草公司工会围绕企业中心工作,以创新形式增强服务能力,通过三大举措的实施,为提升工会服务职工能力开了好头。
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